楊心怡

紐約時報執行長湯普森（Mark Thompson）28日再度因為涉嫌職場歧視挨告，有員工指控他打造了一個充滿年齡、種族和性別歧視的工作環境。湯普森和紐時另一名高階主管雷薇恩（Meredith Levien）同列集體訴訟案的被告，提告的是兩名年逾60歲的美國非裔女員工。原告聲稱紐時最想要年輕單身的白人員工：「世人多不知，紐時心中不只有理想客群（年輕、有錢、白種人），同時也刻劃理想員工（年輕、白種人、沒有家累）以便能吸引理想的目標顧客。」湯普森據稱聘用雷薇恩擔任紐時營收長以「實現對理想員工的願景」；雷薇恩曾向員工表示，她要「新面孔，看起來就像我們要銷售的對象」。兩名原告，62歲的葛蘭特和61歲的沃克，都在廣告部門工作，說自己雖然經驗豐富，但多次與升遷機會擦身而過，輸給年輕白人。這並不是湯普森第一次面對歧視訴訟。他2011年執掌英國廣播公司（BBC）時曾因年齡歧視案敗訴。他當時承認「BBC較年長的女性播報人員太少」。BD96C360C236A0D2